岗位职责: 1、管理运营团队,完成城市运营指标。 2、协助运营部长制定城市运营政策,运营数据分析。 3、城市运营指标的优化。 4、配合运营部长制定并优化运营方案。 5、组织内部培训,实行运营绩效考核。 6、协调内部业务推进,优化业务对接流程,协调外部业务对接,确保各项业务正常开展。 7、正确应对突发事件的处理并及时上报领导。 8、制定相应的工作流程及标准。 9、对各区块直接负责人进行考核,协调各区块运营车辆的合理化调度。 任职要求: 1、本科,管理类、营销类、汽车、机械专业类或相关专业; 2、2年以上市场营销、管理、企划类工作,熟练操作日常办公软件(PPT、WORD、EXCEL等); 3、能够理解并认同企业文化,能够服从公司各项工作安排; 4、具备良好的人际沟通能力,诚实、守信,责任心强; 5、有驾照,掌握基本的汽车营销管理知识、新能源汽车法律法规、政策规范。
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