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2022杭州市富阳区经信局编外招聘1人

来源:富阳 时间:2022-06-09 作者:富阳 浏览量:

因工作需要,杭州市富阳区经济和信息化局拟面向社会公开招聘编外工作人员,现将有关事项公告如下:

一、招聘名额

计划招聘编外工作人员1名

二、招聘条件

1、具有大学本科以上学历,经济学类专业;

2、男女不限,年龄要求在35周岁以下(1987年6月1日以后出生),具有富阳区户籍优先;

3、拥护中国共产党的领导,遵纪守法,品行良好,无违法犯罪或不良行为记录;

4、具有较好的人际沟通能力,有相关工作经验的优先考虑;

5、身体健康,爱岗敬业,吃苦耐劳,有责任心,有较强的服务意识和奉献精神。

三、招聘程序

按照民主、公开、竞争、择优的原则,坚持德才兼备的用人标准,按报名、笔试、面试、考察、聘用等程序进行。

(一)报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1.报名时间:2022年6月13日至6月14日(上午08:30-11:30,下午14:00-17:30)。

2.报名地点:杭州市富阳区经济和信息化局3楼组织人事科(杭州市富阳区富春街道鹳山路18号309办公室)。

3.报名方式:报名人员现场或提前填写报名表(编外人员招聘报名表),按要求填写个人信息,并携带本人身份证、户口簿、学历(学位)证书、获奖证书、职业资格证书等相关资料原件及复印件各一份,本人近期免冠一寸照片1张,在规定的时间、地点进行现场报名和资格审查。

(二)考试

1.考试包括笔试和面试(具体时间地点另行通知),考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩5︰5的比例确定。

2.笔试:资格审查通过者参加笔试,笔试科目为一门,满分为100分。

3.面试:根据报考人员笔试成绩,从高分到低分按1:3的比例确定面试对象,不足1:3的,按实际确定。放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补,面试成绩满分为100分。

(三)体检及考察

笔试结束后,计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并组织体检及考察。体检、考察具体安排另行通知。

(四)聘用

考察结束后,统一聘用,批准聘用的人员必须在规定时间内报到,逾期不能报到的,或发现有不符合聘用条件的,取消聘用资格。聘用试用期为三个月,试用期满后,对合格人员,双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续,签订书面劳动合同,确定双方的权利义务关系,每期合同为三年,合同期满后,双方可视情况续签合同。

四、聘用待遇

聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)文件规定,由区财政予以保障,资金拨付后具体分配方案由区发经信局根据实际情况制定。

五、其他

1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库,如有同类岗位出现缺员时,按综合成绩从高到低进行递补,储备库有效期为一年。

2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离,进场考试时应佩戴口罩,实行“测温+亮码”。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。

3.笔试、面试等成绩将在杭州市富阳区人民政府网站(http://www.fuyang.gov.cn/)公布。

4.如有不明事宜,请联系区经信局组织人事科,联系电话:0571-63323592。

杭州市富阳区经济和信息化局

2022年6月8日


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