因工作需要，杭州市富阳区湖源乡人民政府面向社会公开招聘编外工作人员1名，现将有关事项公告如下：
1.招聘计划
2. 招聘条件
1.具有杭州市富阳区户籍；
2.遵纪守法，品行端正，作风正派，无违法犯罪、违纪记录；
3.热爱工作，热心服务，恪守职业道德，有奉献精神；
4.身体健康，具备岗位所需的任职资格、职业（执业）资格及技能要求，能胜任岗位需要；
5.年龄要求在35周岁及以下（1986年6月29日至2004年6月29日期间出生的）；
6.本次招聘所涉及的“工作经历”、“资格条件”、“户籍”、“学历、学位证书”的计算统一截止到2022年6月29日。全日制普通高校2022年毕业生，可依据培养计划完成后取得的学历、学位条件应聘，取得相应证书的时限为2022年7月31日前；
7.具备招聘岗位所规定的其它条件。
3.报名与资格审查
（1）报名时间
2022年6月29日至2022年7月1日三天，（上午8:30—11:30，下午1:00—4:30。）
（2）报名地点
报名地点：杭州市富阳区湖源乡人民政府2楼207办公室，联系人：何纯，联系电话：0571-63513928。
（3）报名方式
报名时需携带以下材料：
（1）《杭州市富阳区湖源乡人民政府公开招聘编外工作人员报名表》（微信扫描下方二维码可下载）
扫描二维码
（2）近期1寸免冠彩照一张（直接粘贴于报名表上）；
（3）本人有效期内的二代身份证原件及复印件；
（4）户口簿原件及复印件；
（5）学历证书原件及复印件;
（6）职业资格证书等相关资料原件及复印件。
（4）资格审查
报名现场进行资格审查，资格审查未通过者现场告知。报考人员在报名、资格审查中，提供虚假材料的，一经发现，取消资格。
4.考试、考察、聘用
（1）招聘方式
考试包括笔试和面试(具体时间地点另行通知)，考试综合成绩按照笔试成绩、面试成绩5︰5的比例确定。
（2）笔试
资格审查通过者参加笔试，笔试科目为一门，采取综合卷，满分为100分。
（3）面试
根据报考人员笔试成绩，从高分到低分按1:3的比例确定面试对象，不足1：3的，按实际确定。放弃面试的在笔试人员中按成绩从高分到低分的顺序依次递补，面试成绩满分为100分，合格分为60分，面试不合格者，不能列入体检、考察。
面试时间、地点另行通知。
（4）体检与考察
笔试结束后，计算总成绩。根据总成绩从高分到低分按1:1比例确定考察对象并组织体检及考察。体检、考察具体安排另行通知。若考生体检不合格、考察不合格或自动放弃，按照考生综合成绩排名依次递补。
（5）聘用
1.考察结束后，对拟聘用人员进行公示，公示期3个工作日。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续。
2.拟聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。聘用试用期为三个月，试用期满后，对合格人员，双方按照平等自愿、协商一致的原则通过劳务派遣公司办理相关手续，签订书面劳动合同，确定双方的权利义务关系，每期合同为三年，合同期满后，双方可视情况续签合同。
（6）聘用待遇
聘用后待遇按照《关于印发《杭州市富阳区机关事业单位编外用工管理办法》的通知》(富编办[2017]37号)、《关于进一步完善富阳区机关事业单位编外用工管理办法的补充规定》（富财行【2020】348号）文件规定及杭州市富阳区湖源乡人民政府有关规章制度执行。
5.其他
1.本次招聘岗位进入面试但未聘用的考生设立人员储备库，如有同类岗位出现缺员时，按综合成绩从高到低进行递补，储备库有效期为一年。
2.参加报名及考试人员应保持一定社交距离，进场考试时应佩戴口罩，实行“测温+亮码”。体温正常、健康码和行程卡均为绿码、无相关症状、符合当前防疫要求的方可参加考试。
3.笔试、面试等成绩将在富阳湖源微信公众号上公布。
4.如有不明事宜，请联系湖源乡党建工作办公室，联系电话：0571-63513928。
杭州市富阳区湖源乡人民政府
2022年06月22日
