职位描述: 1.负责公司内部人才的招聘工作; 2.根据公司发展需求和招聘目标,制定行业线招聘计划和策略,利用各种招聘渠道实施招聘; 3.发布招聘需求,做好公司形象宣传,并做好简历搜集、筛选、安排面试等具体工作; 4.做好招聘渠道建设、宣传、沟通、维护等事项,总结和提升招聘工作。 岗位描述: 1、负责招聘、应聘人员的邀约、甄选、面试、人员调配等工作,完成招聘目标; 2、负责公司招聘渠道拓展和管理(如校园招聘);熟练掌握网络发帖技巧; 3、协助开展人力资源培训工作及其他模块内容; 4、完成上级领导交办的其它事宜 任职资格: 1.40岁以下,本科及以上学历,人力资源专业优先考虑(可接受应届生); 2.有招聘相关工作经验,具备较强的招聘能力; 3.责任心强,具备一定的抗压能力。
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