富阳区实现一季度新增就业“开门红”

为有意愿有能力的人创造更多公平就业机会，为需要招工的企业解决员工输送，杭州市富阳区政策先行、模式创新、拓宽渠道，全力以赴开展公共就业服务保障民生。一季度，实现城镇新增就业8441人，企业完成初次参保共计6190人。
　　精心组织直播带岗“云聘会”。围绕光电通信、智能装备、数字安防、生物医药、集成电路等我区八大重点发展领域产业，以两大平台、各乡镇街道为依托，打造“乐业富阳 ‘职’等你来”直播云招聘引才活动。通过邀请优质企业围绕各类人才及求职者关注的企业发展、招聘岗位、员工福利等方面进行全面推介，打造富阳招才引才新名片。2月20日以来，已组织直播云聘会4期，共为53家企业发布近3700个岗位，在线观看人数达41万人次。
　　有序开展线下招聘。有序恢复线下招聘，弥补“云”招聘岗位空缺，针对高校毕业生、失业人员、就业困难人员等重点群体，先后举办春季大型人力资源交流大会暨高校毕业生就业洽谈会、综合性人力资源招聘会，镇（街）招聘会、在杭高校招聘等各类现场招聘会9场，组织企业413家，提供岗位2370个，需求人数12140余人，达成意向4240余人。
　　主动出击跨区域招聘。先后组织22家企业赴新疆、黔东南、河南、山西等地开展劳务协作和高校招聘活动6场，提供岗位70余个，需求人数650人，达成意向230余人。与新疆阿克苏市、安徽阜阳市签订劳务合作协议，努力拓宽劳动力转移输出就业渠道，形成稳岗用工、交流合作、巩固脱贫、互利共赢的常态化就业工作格局。
　　多渠道不间断开展在线招聘。依托“富阳人力资源信息管理系统”打造就业线上服务网，第一时间为复工企业提供信息发布服务。同时运用杭州公共就业服务网、富阳发布、掌上大社保、微信平台等网上发布渠道对企业重点缺工信息和紧急用工各岗位进行集中发布。举办各类线上招聘会16场次，为1038家次企业，发布岗位3520余个，需求人数15210余人，实现“线上求职不停顿，网上招聘不打烊”。